Являетесь ли вы предпринимателем, менеджером или просто амбициозным профессионалом, вам нужно максимально эффективно использовать свою карьеру. Для этого вам необходимо иметь план развития карьеры.
План развития карьеры показывает, чего вы хотите достичь, и ваш личный план по достижению этого.
В нем изложены знания, навыки и отношения, которые вам понадобятся, а также ресурсы, которые вы будете использовать.
Многие люди недовольны своей работой, потому что они не понимают, в каком направлении идет их карьера.
План развития карьеры позволяет преодолеть эту путаницу, взяв на себя ответственность за свою карьеру.
Вы знаете, чего хотите достичь, и что вы должны сделать для этого.
Вы можете определить ежедневные действия, которые вам необходимо предпринять, чтобы реализовать свое видение.
Вы строите свои методы управления временем и свой график вокруг этих действий.
Создание плана развития карьеры требует определенных усилий, но правильные вопросы могут сделать это намного проще.
Создание плана развития карьеры
Следующие вопросы помогут вам составить свой план развития карьеры:
-
Чего вы хотите достичь в своей карьере?
Ясность видения важна для любой крупной цели.
И ваша карьера ничем не отличается.
Чем яснее вы становитесь в отношении карьеры, которую вы хотите иметь, тем легче вам будет создать эту карьеру.
Так же, как вы не отправитесь в отпуск, не зная, куда поедете, вы не сможете создать идеальную карьеру, не зная конечного результата.
Потратьте некоторое время, чтобы прийти к конкретной информации по этому вопросу.
Это сэкономит вам больше времени в будущем.
-
Сколько времени вы готовы потратить на свою карьеру?
Это может показаться странным вопросом, но ваша карьера вряд ли станет единственной важной областью вашей жизни.
Есть много важных областей жизни, например, семья, которая будет нуждаться в вашем внимании.
Вы должны быть в состоянии сбалансировать каждую из областей вашей жизни.
Чтобы избежать конфликта, лучше всего изначально смотреть реалистично на то, сколько времени вы можете посвятить развитию карьеры.
Затем соответственно вы сможете распланировать свою деятельность.
-
Какие навыки вам необходимы для развития?
Определите навыки, которые вам потребуются для успешной карьеры, карьеры, которую вы хотите создать.
Затем составьте список навыков, которыми вы обладаете в настоящее время.
Сравните два списка и выделите навыки, которых вам сейчас не хватает.
Вам необходимо составить планы для развития этих навыков.
-
Какие ресурсы вам понадобятся?
Чтобы создать эффективный план развития своей карьеры, вам необходимо будет составить список ресурсов для ее выполнения.
Они могут включать в себя автомобиль, компьютерное оборудование, маркетинговые материалы и т. д.
Если вы сомневаетесь в том, какие ресурсы требуются, обратитесь к тому, кто работает в той же или подобной сфере и расспросите его.
-
Где вы можете получить поддержку или совет?
В эпоху интернета существует множество источников поддержки или советов для людей, которые хотят прогрессировать в своей карьере.
Независимо от того, какая у вас проблема, маловероятно, что вы первый человек, у кого есть эта проблема.
У вас могут быть друзья, родственники или коллеги, которые могут вам помочь.
Вы можете нанять тренера или использовать интернет, чтобы найти людей, которые уже обсудили этот вопрос.
Разработайте список надежных учебных ресурсов, к которым вы можете обратиться, когда вам понадобятся советы или помощь.
Это поможет свести трудные времена к минимуму, максимизируя хорошие времена.
-
К какому типу людей вы должны относиться?
Было время, когда личность не имела значения в вашей карьере.
До тех пор, пока вы могли успешно выполнять функции своей работы, ваш работодатель или клиент был счастлив.
Те дни ушли.
Практически в любой карьере проявляется ваша личность.
Вопрос вашей личности важен в создании плана развития вашей карьеры.
Вам нужно определить, каким человеком вы должны быть, если хотите успешно работать в своей идеальной карьере.
Учитывайте свои ценности, убеждения и взгляды.
Определите, как вы можете включить их в свою работу.
Есть еще одна вещь, которую вы должны рассмотреть.
Если ваша карьера направлена на конфликт с вашими ценностями и убеждениями, вам стоит рассмотреть вопрос о том, подходит ли вам эта карьера.
-
Как вы поймете, что готовы двигаться вперед?
Чтоб двигаться вперед по карьерной лестнице, может потребоваться один шаг или, что более вероятно, может потребоваться много шагов.
Чтобы быть успешным на каждом шаге к своей цели, вам нужно будет продвинуться до определенного момента.
Вы должны быть способны распознать, когда вы достигли этой точки.
Принимая это решение, вы можете рассмотреть:
- Какие новые навыки вы разработаете?
- Какой опыт вы приобретете?
- Какие возможности будут предложены?
В ваш план развития карьеры должно входить четкое представление о том, где вам нужно сделать шаг вперед, тогда вы сможете сразу же выявить и использовать эту возможность.
-
Какова ваша мотивация?
Чтоб добраться до конечной цели, вам может потребоваться много времени.
Будут хорошие и тяжелые времена.
Ваша способность оставаться сосредоточенным и мотивированным - вот что будет держать вас в движении вперед.
Понимание своей мотивации имеет важное значение.
Она поднимает вас с постели в холодное зимнее утро и помогает вам оправиться, когда вы испытываете неудачу.
Многие люди не могут создать свою карьеру, потому что их мотивация недостаточно сильна.
Чем сильнее ваша мотивация, тем выше ваши шансы на успех.
Как поменять профессию в 40 лет и более? Действенные советы
Способность устанавливать эффективные цели критически важна для плана развития карьеры.
Устанавливайте эффективные цели, которые вдохновляют и мотивируют.
Если вы не сможете взять на себя ответственность за свою карьеру, вы можете потратить свою жизнь на бессмысленную, тупиковую работу, которая не имеет никакой цели, кроме как оплачивать коммунальные платежи и питаться.
Поскольку карьера поглощает большую часть жизни, она оказывает огромное влияние как на счастье, так и на здоровье.
Застрять на работе, которая вам не нравится, - это рецепт для стресса и несчастья.
Вы обязаны сделать это ради себя, чтобы получить больше от своей карьеры.
Вот где план развития карьеры приходит вам в помощь.
План развития карьеры позволяет вам взять на себя ответственность за свою карьеру.
Вы создаете видение карьеры, которую вы желаете, а план развития карьеры будет стимулировать вас к реализации этого видения.
Используйте эти 8 вопросов, приведенные выше, чтобы составить план развития карьеры, и, когда вы реализуете этот план, вскоре вы заметите прогресс в карьере, к которой вы стремитесь.
